Sistem Gaji Di Kantor

[jLoved]

Sistem gaji gw di kantor ga jelas booo....hahaha uda kaya cream muka gajeboo aja. Tonggak utama kalo dikantorku ya, nego pertamanya. Kalo nego pertama gede, ya masih lumayan lah utk melawan tingkat inflasi hidup di kota besar. Soalnya kenaikan gaji tiap tahun ga sistem persentase, tapi angka. Dan kenaikan tiap tahun itu rata2 paling gede 300ribu doank. Itu dah maksimal lho, ada yg naik setaon cuman 100-200ribu. Gw aja kemarin uda sempet mikir mau resign aja, pas ngajuin penyesuaian. Kalo ga diapprove, gw rencana mau cabut...untungnya sih dipenuhi, jadi gw dapat penyesuaian naik 3 kali dan itu bertahap. Tapi tetep gw rencana mau resign akhir taon ini, pengen cari gaji lebih tinggi lagi. Mulai skrg uda melamar2 lah ke kantor lain. Di kantor ini ga ada lembur, kecuali sopir, teknisi. Ijin sama dengan potong cuti. Cuti lebih dr 12 kali, dipotong 2 kali gaji perhari utk 1 hari kelebihannya....Uang makan perhari juga kecil....haiss...ribet dah pokoknya. Mau sopir, teknisi, ampe manager perlakuannya sama. Jadi menatap masa depan suram kalo masih stay di sini....hugh

[raraku]

kalo di kantorku awalnya nego gaji,ujung2ny gk bisa di nego gajinya karena udh ketentuan perusahaan...duaarrrrr...buat apa nrgo klo hanya basa basi...

[bellaLang]

di kontrak kerja disebutkan THR diberikan jika bekerja minimal 3 bulan,sedangkan 3 bulan aku itu jatuhnya pas tgl 8 lebaran besok..gk tau deh aku berhak ato gk..

kemaren sempet nanya2 sama HRD kantor gw, katanya cutt-off perhitungan THR itu adalah tgl 8, jadi kalo 3 bulannya pas tanggal 8, harusnya sih dapet THR..
gw juga baru mo 3 bulan tgl 29 ini..mudah2an kita sama2 dapet THR yak..aminnnn

klo misalkan kontrak lg buat 1 taun, biasany ad kenaikan gaji g c??

kalo di kantor gw yang lama, kalo di angkat jadi karyawan tetap itu ada kenaikan gaji sebesar 10%, cuma kalo dikantor gw yang baru..boro2 dinaikin, diangkat aja udah syukur Hidden Content
(*tapi gw ga niat diangkat juga) Hidden Content )

[legendaryn]

Sistem gaji di kantorku
3 bulan gaji training (which is 70% gaji)
3 bulan gaji masa percobaan (80% gaji)
Diangkat jadi pegawai tetap
Terus baru deh 100% gaji

Setahun dapet bonus kurleb 5x gaji
THR 2x gaji
Cuti 1x gaji (kalo ngga cuti malah ngga akan dapet uang cuti haha)

Tapi setahun naik gajinya parah bangettttt. Ngga kenal inflasi kayaknya kantor gue hahaha
*sedih*

[bellaLang]

legendaryn, itu mah enakkkk..
dapet bonus 5x gaji
thr 2x gaji..

dimana2 perusahaan ngasih thr cuma sekali gaji doank say..
kantor gw yang lama aja ngasih bonus maks.4x gaji doank..
kenaikan tahunan ngikut inflasi..kalo inflasi 6%, yaudah itu kenaikannya..

[legendaryn]

Bellalang,

Enak sih yaaa. Tapi pengalinya ga gede-gede amet kok Bel!
Trus aku kerja di bumn sisa-sisa orde baru hahaha jadi yaaa gitu deh masih senioritas banget.
Anak-anak baru kayak aku dkk belum terlalu dimanfaatkan. DAN jeleknya
you really dont have to perform because mau perform bagus atau enggak bonusnya samaaa. Jadi kasian sama yg niat kerja (baca: bukan aku HAHA)

Nah itu dia, kalo kenaikan gaji sih aku 10% tapi dari basic salary. Basic salary nya itu 1/4 dari gaji total. Bener-bener ga kerasa naik gajinya deh haish

[Jinx_15]

Sistem gaji ditempat aku

Probation ditentuin gajinya
Kontrak katanya bos sih ada kenaikan signifikan, cuma kata senior2 disini gak beda jauh..
THR 1x aja Hidden Content 2x kalo dha lewat 4 taon

tunjangan kesehatan 1x gaji :'(

[bellaLang]

legendaryn, setau gw, emang kalo jadi pns or kerja di BUMN itu gaji kecil, tapi tunjangannya yang gede2 Hidden Content dan enaknya kerja di BUMN/pns, kerjaan 1 orang bisa dikerjain sama 5 orang.. beda ama di swasta..sebisa mungkin kerjaan 5 orang dipegang 1 orang :P jinx_15, enak ya kalian2..thr bisa dapet sampe 2x gaji.. gw bulan ini bisa gajian tepat waktu aja udah bersyukur banget ini..hahaha

sistem kenaikan gaji di kantor lama aku :
- gaji pas2an buat fresh grad (ga bisa nego sama sekali kn katanya udah aturan perusahaan, krn iseng terima ajah coba dl ternyata ga betah krn beberapa faktor)
- gajinya baru naik setelah 1taon kerja (kenaikan ga sampe 10%)
- bonus tahunan sangat kecil (ga sampe 1x gaji), banyak staff yg ngeluhin hal ini (katanya udah gaji kecil, bonus kecil pula. pdahal pas interview dijanjikan gaji memang kecil tapi nanti bonusnya gede ternyata cuman gombal)

[sapphireden]

sistem gaji di kantorku : pasti naik kalo naik levelnya, trus kalo ga aneh2 selama 3thn pertama insyaAllah naik terus. jadi kalo aku bertahan di kantorku yg skrg, mudah2an 3thn lagi thp perbulan sdh mencicipi 2digit. amin!
soal benefit yg lain: medical benefitsnya OK, ada tunjangan parkir juga, sm out of pocket expenses

[buywhichyoulike]

sistem kenaikan gaji di kantor lama aku :
- gaji pas2an buat fresh grad (ga bisa nego sama sekali kn katanya udah aturan perusahaan, krn iseng terima ajah coba dl ternyata ga betah krn beberapa faktor)
- gajinya baru naik setelah 1taon kerja (kenaikan ga sampe 10%)
- bonus tahunan sangat kecil (ga sampe 1x gaji), banyak staff yg ngeluhin hal ini (katanya udah gaji kecil, bonus kecil pula. pdahal pas interview dijanjikan gaji memang kecil tapi nanti bonusnya gede ternyata cuman gombal)

Biasa kalau untuk kerja 1 thn pertama memang engga besar loh, kebanyakan. 2-3 tahun lihat bonus nya Hidden Content

[mumuyayang]

Legendaryn- ,,kamu udah enak dong. Kerja di perusahaan mana? Dan sampai tahun ini, kamu masih kerja di sana?

[fezhen]

kenaikan gaji di kantor g setiap tahun , ok lah naiknya 15% ke atas, cuma yah itu embel2 nya gak enak :
Bonus maksimal 2-3 x gaji, THR 1 x gaji ajah udah bersyukur jgn berharap lebih, tunjangan medical cuma 1x gaji pokok, memang gada yang sempurna, kalo sempurna pasti udah di isi org yg gak beranjak2 dr pekerjaannya krn gajinya mencukupi haha...

[ling2.0381]

Sistem gaji di kantor:
- Kenaikan minimal 10% per tahun.
- Tunjangan kesehatan 1x gaji dipotong premi ass lesehatan.
- THR 1x gaji.
- Cuti nggak bisa diuangkan, harus diambil kl nggak hangus.
- Bonus tahunan min 1x sd 9x gaji tergantung hasil penilaian.

ikutan share yaa..
Sistem gaji di kantorku :
- Gajian tiap akhir bulan tanggal 30/31
- Pajak dibayarin sama kantor
- Potongan jamsostek 2%
- Gak ada Bonus Tahunan T__T
- Gak ada uang lembur (memang jarang lembur)
- Cuti nggak bisa diuangkan, dan tidak ada ketentuan 1 tahun maks cuti berapa kali. Tahun lalu saya cuti lebih dari 12 hari.
- Gak ada potong gaji kalau terlambat / absen, asalkan minta ijin ke bos (via bbm aja)
- Kenaikan gaji setiap 6 bulan sekali, sekitar 100-500rb tergantung jabatan.