All about First Working Experience (How To, Problem, Q&A, etc.)

Ikutan ah nimbrung, aku udah sempet magang 3 bulan di bumn, asik banget orang-orangnya, selama 3 bulan itu yg aku tangkep berdasarkan obrolan2 ke spv aku dia puas banget dan bahkan nawarin buat nerusin periode magang dengan iming2 gaji di doublein (tapi gak diambil karena mau skripsi). Taun ini aku kerja di swasta, statusnya kontrak, walaupun tipe kerjaannya gak beda jauh sama waktu magang, tapi karena di tempat yg ini timnya sedikit dan kerjaan mereka padat jadi 'ngajarin' kerjaannya dicicil. Ini udah mau masuk bulan ke 3, dan personally ngerasa sedikit kecewa sama diri sendiri karena feedback nya gak sebagus waktu magang dulu haha jd deg-degan bakal di jadiin tetap atau enggak >< do the best aja lah ya! hihi Hidden Content

[luccia]

Halo halo, mau curhat juga yah
Bingung mau curhat ke siapa sebenernya, di kantor ngga ada orang yang bisa diajak curhat.

Sebenernya ini bukan first working experience sih, aku udah 3 tahun kerja di salah satu startup bidang game development. 1 tahun pertama aku betah disini, environment enak, senior2 baik semua, meskipun ada yang nyebelin sih, tapi aku ngga ada di satu project bareng dia. Trus soal apa yang dikerjakan, 1 tahun pertama agak kurang interesting, karena project yang dihandle adalah game freemium, which is itu salah satu yg aku ga suka, setelah itu game-nya juga cowo banget , yang aku sama sekali ngga paham. Tapi aku jalanin aja karena aku butuh pengalaman baru.

1 tahun jalan, mulai deh agak bosen, aku mulai coba request untuk nambah workload di luar online marketing, maksudnya biar aku inisiatif belajar juga, tapi kayaknya company ngga begitu menyetujui hal itu. Akhirnya aku sabar-sabarin, kebetulan bekal 1 tahun itu aku cukup menguasai juga gimana caranya analisis data, handle tim, koordinasi dan delegasi tugas. Aku pelan-pelan bilang ke atasanku kalo aku propose di role lain karena basic nya aku udah belajar banyak, tapi atasan kurang setuju.

Akhirnya setelah 2 tahun, barulah aku dikasih project yang interesting. Dan kebetulan projectnya mengasyikkan, soalnya ngga cuma tentang marketing aja, tapi juga bisa belajar hal lain.
Setelah udah nyaman di posisi ini, tiba-tiba aja dikabarin kalo perusahaan berubah visi dan decide untuk restrukturisasi. Disini aku shock, setelah dikabarin atasan pun aku ditempatin di role yg khusus marketing, padahal tiap tahun aku selalu bilang ke atasan kalo aku pengen role yang ga cuma handle marketing. Disini aku sedih dan kesel banget rasanya. Yang bikin aku kesel, co-worker ku yang deket sama aku malah ditawari posisi yang diluar skillset dia tapi dia minati. Aku sebel banget, aku cukup deket sama co-worker itu, begitu dia dapet role yg dia mau, aku ngerasa ini ga adil, akhirnya hubunganku sama co-wrker itu udah ga deket lagi.
Aku pun juga rasanya kecewa sama company tempat aku kerja.

Di sini aku sadar kalau pernyataan "Love your job, don't love your company" itu bener, karena kita ngga tau kapan company bakal decide untuk ubah visi dan restrukturisasi.

Aku sekarang lagi berusaha untuk nego biar aku dapat role yang lebih baik, sambil berpikir kemungkinan mau resign.

Pengen nanya juga nih ke temen2, sebenernya kalo company udah berubah struktur dan visi kyk gini, bagusnya ttp kita ikutin apa gimana ya?
Aku bener2 butuh advice untuk perjalanan karirku *halah*

Itu aja sih , maap panjang banget aku ngetik.

[lippenmerah]

halo mau curhat juga dong dan siapa tau ada yang bisa bantu hehe

aku baru mulai kerja di salah satu perusahaan freight forwarder, baru sebulan. rasanya udah pening banget deh nih
jadi aku di hire untuk jadi r & d marketingnya, tapi yang jadi masalah userku cuma dateng sebulan sekali. sisanya aku ditinggal.
dari department ini ga ada yang bisa aku tanya krn ga ada yang ngerti (r & d ini posisi baru banget dan aku cuma sendiri).
jadi aku bingung harus ngapain. analisis data pun ga tau analisis apa (namanya juga fresh grad)
ini aku yang bodoh banget atau emang harusnya ada sedikit arahan dari user sih?
aku mau pro aktif juga bingung harus ngapain. krn ga ada yang sejob desc. mau bantuin orang juga semuanya sibuk masing-masing dan takutnya malah salah.
please please kalo ada orang di luar sana yang baca ini dan punya masukan aku harus ngapain, please kasih tau.
aku udh pusing banget dan ngerasa useless banget disini.
tapi tbh, kerjaan ini lumayan. jadi aku pengen bikin good impression, i just don't know how.

[lalalaras]

@Hidden Content kalo udah 3 tahun di perusahaan yg sama boleh resign loh, pas interview pasti ga bakal ditanya macem macem karena cukup lama juga disitu. tapi kerja emang mesti spesifik kan, kalo lama di marketing kemungkinan buat pindah pun pasti di marketing lagi. Kalo mau start dari awal sayang pengalamannya dan gajinya juga mungkin bisa dibawah sekarang.

@Hidden Content udah coba ngomong sama superior lo ? bilang aja mesti ngapain dan gimana, jujur kalo fg belum ngerti banget. pasti dia juga ngerti lah, gue juga awal kerja bego banget karena teori sama praktek ga sama kan. kalo mentok, coba ke hrd bagian employee relation biar dibantuin. namanya hrd pasti usahain gimana karyawan baru betah, karena cari orang sekarang susah.

- - - Updated - - -

@Hidden Content kalo masih kuliah coba cari magang di start up, gue kerja di start up dan menurut gue lebih mengakomodir buat belajar bagi anak magang ketimbang di perusahaan besar yg cuma disuruh admin. di start up lo bisa diajak ikut project dari awal dan beneran in touch langsung ga cuma kaya catet hasil meeting, fotokopi dll. lumayan banget bikin bagus cv dan uang sakunya lumayan ko