Thread: Sistem Gaji Di Kantor
Results 31 to 45 of 327
-
Oct 29, 2008, 07:30 PM #31
- Join Date
- Feb 26, 2008
- Location
- Jakarta, Indonesia
- Posts
- 1,602
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
ada yang tau cara perhitungan lembur (formula, rules, etc)?
ini standardized atau tergantung kebijakan masing2 perusahaan sih?
gue selama ini terima2 aja sih dari kantor, tapi kadang penasaran juga sih kepengen tau dapetnya dari mana tuh Hidden Content
Hidden Content
-
Oct 29, 2008, 08:45 PM #32
- Join Date
- Sep 9, 2007
- Location
- earth
- Posts
- 3,578
- Mentioned
- 44 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
jd karyawan kontrak.. so gada THR
tp gpp lah yg penting ada bonus Hidden Content
btw, perusahaan emg rata2 sbgn besar begitu kok boongin kantor pajak laporinnya gaji kita lebih kecil dari yg sbnr nya.. akal2an aja..
cicak, klo gw dl di kantor lama lembur nya dianggep di atas jem 7 itu 10.000 rupiah saja (uang makan) kasian yah Hidden Content
supergirl, dulu gw resign di kantor lama, itungan gaji nya pro rata tuh, gw kerja brp hari di bulan itu trs dibagi ama berapa hari kerja di bulan itu..
misalkan 1 bulan gw masuk =10 hari
1 bulan ada 22 hari kerja
maka 10/22 * gaji gwGOD will make a way
-
Oct 29, 2008, 09:03 PM #33
- Join Date
- Sep 4, 2008
- Location
- Jakarta - ID
- Posts
- 3,261
- Mentioned
- 250 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
-deleted by myself-
.................................................. ..................................)Last edited by b1ttersweet_cho; Feb 15, 2013 at 02:20 PM.
-
Oct 29, 2008, 09:32 PM #34
- Join Date
- Aug 28, 2007
- Location
- Delft, NL
- Posts
- 5,522
- Mentioned
- 422 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
lembur di kantor gw yang dulu bisa milih. mo jadi duit atou mo jadi cuti.
kalo mo jadi duit tergantung lemburnya hari apa. kalo hari biasa diitung upah per jam, kalo hari sabtu dikali 1.25 dan hari minggu dikali 1.50.
-
Oct 29, 2008, 10:05 PM #35
- Join Date
- Feb 26, 2008
- Location
- Jakarta, Indonesia
- Posts
- 1,602
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
iya di tempat gue juga level manager ke atas udah gak dapet lembur
trus rumusnya kalo ndak salah : 1/174*basic salary*overtime hours -> setelah gue itung2 hampir sama nih kayak b1ttersweet_cho Hidden Content
cuma entah napa tiap kali gue coba itung2 uang lemburan gue..pasti beda sama itungan payroll..untung dapetnya selalu lebih gede itungan payroll..jadi gue tutup mata aja deh Hidden Content
sama kayak bea, kalo hari sabtu, minggu, atau hari besar gitu ada faktor pengalinya lagi..dikali 2 atau 3 gitu
-
Oct 29, 2008, 10:58 PM #36
- Join Date
- Mar 31, 2008
- Location
- places on earth
- Posts
- 1,568
- Mentioned
- 71 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
Lembur
Di tempat gue, lembur hanya terjadi pada golongan non staff. Pegawai staff (kaya gue nih), udah ngga dapet lembur (alias lemburnya ngga di bayar). Lembur pegawai staff cuma dapet uang makan + transport...tp ini juga suka males nge-reimburse nya.
Untuk kantor Jakarta, maksimum jam kerja lembur:
- hari biasa: 3 jam dalam sehari dan 14 jam dalam seminggu.
- hari libur siang: 8 jam dalam sehari
- hari libur malam: 7 jam dalam sehari
Tarif lembur hari biasa untuk kantor Jakarta:
- Lembur setelah jam kerja hari biasa: 1,5 * upah pokok sejam biasa untuk jam pertama pekerjaan lembur dan 2 x upah pokok sejam biasa untuk jam-jam lembur selebihnya.
- Lembur pas hari libur: utk 7 jam pertama, dibayar dgn 2 x upah pokok sejam biasa untuk tiap jam pekerjaan lembur. Jam ke-8 dan selanjutnya dibayar dengan 3 x upah pokok sejam biasa untuk tiap jam pekerjaan lembur.
Upah Pokok sejam biasa = 1/173 x gaji pokok
Jadi, pegawai non staff dapet: uang makan + transport + uang lembur
-
Oct 29, 2008, 11:02 PM #37
Re: Sistem Gaji Di Kantor
22 itu asumsi jumlah hari kerja di periode tsb.
ada yang tau cara perhitungan lembur (formula, rules, etc)?
ini standardized atau tergantung kebijakan masing2 perusahaan sih?
Kalo untuk penghitungannya...
Hari kerja...
Jam ke-1 = 1/173 * gaji pokok * 1.5 (+)
Jam ke-2 s/d ke-8 = 1/173 * gaji pokok * 2 (+)
Jam ke-9 = 1/173 * gaji pokok * 3 (+)
Jam ke-10 dst. = 1/173 * gaji pokok * 4
Tapi kalo hari sabtu, minggu & libur nasional itungannya...
Jam ke-1 s/d ke-7 = 1/173 * gaji pokok * 2 (+)
Jam ke-8 = 1/173 * gaji pokok * 3 (+)
Jam ke-9 dst. = 1/173 * gaji pokok * 4
Klo di tempat gw plus di atas jam 7 malem dapat makan, di atas jam 8 malem dapet uang transport/voucher taxi.Last edited by belladict; Oct 29, 2008 at 11:30 PM.
-
Oct 30, 2008, 07:38 AM #38
Re: Sistem Gaji Di Kantor
yoi, kalo lembur prinsip nya sama aja sih..
diitung gaji per jam nya aja. jadi kalo kayak permisalan gw sebelomnya:
gaji per hari = 1 juta
gaji per jam = 1juta/8 = 125rb.
berarti kalo lembur 2 jam dapetnya 250rb.
nah kalo sabtu, hasil yg tadi di kali 2.
minggu & hari besar di kali 3.
selaen itu di kantor gw, kalo lembur meal & transport allowance nya jd lebih gede.
b1tter,
misalnya booo.. kan utk memudahkan perhitungan Hidden Content
btw, samaan nih.. pake timesheet Hidden Content
kalo kontraktor mang rata2 pake timesheet ya, biar jelas gaji kita diambil dari cost project nyang mana..
temen gw banyak tuh yg sekantor ma elo!
-
Oct 30, 2008, 12:09 PM #39
- Join Date
- Sep 9, 2008
- Location
- jakarta, Indonesia
- Posts
- 754
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
kalo di kantor gw sih,
gaji pokok
tunjangan jabatan
uang makan
uang tansport
dan beberapa tambahan kecil lainnya.. Hidden Content
lembur dikasih juga, tapi berhubung ga pernah lembur ga pernah ngitung deh.. hehehehehehe..
-
Oct 30, 2008, 12:16 PM #40
Re: Sistem Gaji Di Kantor
kalo di ktr gw gak ada peritungan yg namanya lembur.. Hidden Content
apalagi kalo pas pameran di JHCC...dari pagi ampe malem ampe pagi lagi....gak ada itungan jam nya..emang udah tugasnya kali..beginilah kantor yg bergerak dibidang exhibiton organizer...
kalo gaji bulanan yah perhitungan standart ajah
gaji pokok,tunj makan,tunj transport,tunj jabatan,tunj lain2,tunj pameran ( kalo lagi event pameran ),tunj cuti...bla bla bla
-
Nov 1, 2008, 08:45 AM #41
- Join Date
- Mar 30, 2008
- Location
- jambi
- Posts
- 560
- Mentioned
- 297 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
kl seandainya gaji ada komponen2nya.... ati2 girls, soalnya kl kita resign or in case dipecat, pesangon cuma diitung dari gaji pokok aja lho...
kl dikantor gw, in case sakit n ga masuk, terus ga ada surat keterangan dokter, nanti bakalan dipotong ke jumlah hari cuti
-
Nov 1, 2008, 08:58 AM #42
- Join Date
- Sep 4, 2008
- Location
- Jakarta - ID
- Posts
- 3,261
- Mentioned
- 250 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
-deleted by myself-
.................................................. ..................................Last edited by b1ttersweet_cho; Feb 15, 2013 at 02:20 PM.
-
Nov 1, 2008, 10:54 AM #43
- Join Date
- Sep 3, 2008
- Location
- in the middle of no where
- Posts
- 962
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
iya dikantor gw juga ngga gitu, yg diitung tetap gaji pokok + tunjangan yg sifatnya tetap, trus setau gw juga kalo resign ngga dpt pesangon, kalo dipecat iya....cmiiw
-
Nov 1, 2008, 03:36 PM #44
- Join Date
- Mar 30, 2008
- Location
- jambi
- Posts
- 560
- Mentioned
- 297 Post(s)
- Tagged
- 0 Thread(s)
Re: Sistem Gaji Di Kantor
Hidden Content kalo resign memang ga dapat pesangon sich...
tp ada yg namanya uang jasa ya?? maap kalo salah huehuehue...
-
Nov 2, 2008, 01:53 PM #45
Re: Sistem Gaji Di Kantor
Uang jasa/uang penghargaan masa kerja dikasih kalo pegawai resign dgn masa kerja lebih dari 3 tahun (atau sesuai kebijakan perusahaan masing2 di peraturan perusahaan/kontrak). Kalo pegawai resign tapi masa kerja-nya kurang dari 3 tahun, paling dapet uang cuti aja sama ucapan terima kasih... kecuali kalo perusahaannya extremely generous heheLast edited by belladict; Nov 2, 2008 at 01:56 PM.